Sluta jobbet snyggt
Du har bestämt dig för att sluta. Då gäller det att göra en snygg sorti utan att få ovänner eller dåligt rykte i onödan.
Med nytt jobb på gång är det lätt hänt att bara titta framåt och glömma bort att avsluta bra där du är. Gör inte det. Du vet aldrig när du behöver kontakten med gamla jobbet igen – som kund, konsult, affärspartner, nätverkare eller rent av anställd.
Här är en checklista i fem steg:
1. Hantera ditt tvivel.
Jobbyte är ett stort beslut som de flesta tvekar inför. Tvivlet är en naturlig fas, men se till att vara klar med ditt beslut innan du säger upp dig. Vissa chefer kan vilja övertala dig att stanna, kanske med högre lön eller löften om nya uppdrag. Men tänk på risken att kollegor och chefer i fortsättningen får svårare att våga lita på dig. Enklast är att redan ha skrivit på det nya kontraktet när du säger upp dig. Varning: Försök aldrig utnyttja ett nytt jobberbjudande som utpressning för att höja lönen. Då bränner du alla broar.
2. Fly inte.
Försök att alltid gå till något, inte från något. Om du går för att du är missnöjd hamnar du lätt på ett nytt jobb som inte passar dig. Och säg helst inte upp dig i affekt, det imponerar sällan så mycket som du tror. Att uthärda en lång uppsägningstid är dock inte heller värdefullt. Varken du eller arbetsgivaren tjänar på att du går kvar i sex månader med tankarna på annat håll.
3. Ge ett rakt besked.
Ögonblicket är inne för ditt uppsägningssamtal. Viktigast är att din chef får veta först, före arbetskamraterna. Kommer nyheten fram bakvägen skadas förtroendet för dig och chefen kan börja trassla med uppsägningstider och andra villkor. Det ska vara ett samtal öga mot öga – glöm mejl och sms. Och överskatta inte dig själv. Ingen är oumbärlig, även om de första reaktionerna kan bli känslosamma. Om detta händer bör du skjuta upp diskussionen om villkor till ett nytt möte några dagar senare när känslorna har svalnat.
4. Tala sanning.
När chefen vet kan du informera alla. Försök inte dölja om du har fått sparken, går av privata skäl eller ska jobba hos en konkurrent. Allt kommer fram ändå. Håll emot impulserna att hämnas genom att säga allt du inte vågat säga förr. Om du ändå vill bidra till en förändring – ta hellre ett konstruktivt samtal med en högre chef som avslutning.
5. Vårda avskedet.
Vill chefen eller arbetskamraterna göra en avtackning? Delta även om du inte har någon större lust. Det är bättre för alla med en konkret avskedsceremoni, även om den bara består av en kopp kaffe. Lägg också ner lite möda på en bra överlämning till dem som ska ta över efter dig. Snåla inte med din kunskap – det är mer värt att kollegorna fortsätter tala väl om dig inför både varandra och utomstående.
Till sist:
Det tar på dina mentala krafter att byta jobb. Se till att få en andningspaus mellan det gamla och det nya. Minst två veckor ledigt är bra för att vila och ladda om.
Martin Kreuger
merajobb@kreuger.net