Knepen som gör ditt CV läst
Frågan är egentligen inte hur du skriver ett bra CV. Frågan är: Hur blir det läst?
Det är lätt att tro att rekryteraren sitter där och är lika koncentrerad på dina formuleringar som du själv var när du skrev. Men tyvärr. För den som skummar igenom 50 ansökningar i timmen är ditt CV bara ett i mängden.
Men det finns några strategier som ökar dina chanser att få uppmärksamhet: Skriv så kort som möjligt, ta bara med det viktigaste och skriv så att just ditt CV fastnar i minnet.
1. Skriv kort.
- 1-2 eller högst 3 sidor.
- Skriv gärna i punktform.
- Skriv korta meningar. Undvik långa bisatser.
2. Välj hårt.
- Fokusera på att beskriva dina tre senaste jobb eller de tio senaste åren. Har du äldre erfarenheter som är relevanta för jobbet du söker så kan du ta med dem också.
- CV:t ska egentligen inte handla om dig som person. Det ska svara på frågan hur just du kan lösa arbetsgivarens problem.
- Se till att få med basuppgifter (namn, telefon, personnummer etc), utbildningar och kurser (börja med de senaste och lista dem bakåt i tiden, arbetslivserfarenhet (när, var och vilken roll du hade) samt relevanta tillägg som språkkunskaper, körkort eller datakunskaper.
- Gör en personlig beskrivning av dig själv, dina intressen och dina långsiktiga ambitioner. Här har du tillfället att peka ut den röda tråden i ditt CV som rekryteraren kanske inte upptäcker själv. Du kanske har hoppat runt på vitt skilda jobb, men där den gemensamma nämnaren är att du har fått jobba utomhus.
3. Bli ihågkommen.
- Formge inte CV:t på något tillgjort eller svårläst sätt. Sådant irriterar bara.
- Var konkret. Skriv inte: ”Jag har god projektledarkompetens”. Skriv i stället: ”Jag organiserade en tvådagars badrumsmässa med allt från att jaga sponsorer till att ordna skarvsladdar till montrarna.” Ett språk som berättar en historia och skapar inre bilder fastnar bättre i minnet.
- Skippa klyschorna. Ord som ”resultatorienterad”, ”lagspelare” och ”självgående” gör ingen klokare. Ställ dig frågan: Vem skulle säga att han eller hon inte har dessa egenskaper? Då vet du att du håller på att använda ett ord som har tömts på sin innebörd.
- Var tydlig och personlig. Det är ingen anonym människomassa som ska läsa din text, så se till att du själv inte försvinner bakom ett utslätat byråkratspråk. Tänk dig att du skriver brevet till en tidigare chef som du känner och gillar så blir tonen rätt.
- Använd aktiva verb i stället för substantiv. Skriv inte ”Mina kompetensområden är planering, administration och kundservice”. Skriv i stället: ”Jag är bra på att planera, sköta bokföringen och ta hand om kunderna”.
Martin Kreuger
merajobb@kreuger.net