Villkor för användning av jobbdatabasen och den anslutna webbplatsen ('www.merajobb.se')
1. Allmänt
Dessa villkor gäller all användning av jobbdatabasen och den anslutna webbplatsen varifrån åtkomst till jobbdatabasen kan ges. Läs dessa villkor noggrant innan du godkänner dem. När du registrerar dig som användare och klickar på knappen 'Jag godkänner' händer följande:
'Som användare av jobbdatabasen bekräftar och intygar du att du har läst, förstått och godkänt dessa villkor inklusive det samtycke som gäller behandling av personuppgifter, och att all användning av databasen och den anslutna webbplatsen kommer att ske enligt dessa villkor.'
Det kan vara nödvändigt att ändra dessa villkor, eventuellt på grund av ändrad lagstiftning, och följaktligen förbehåller sig ägaren till jobbdatabasen rätten att ändra dessa villkor. Om ändringar görs kommer datum för 'senast uppdaterat' längst ner i dokumentet att ändras. Om ändringarna är av avgörande betydelse kommer användaren att meddelas om ändringarna via jobbdatabasens anslutna webbplats. Alla användare ombeds att regelbundet kontrollera om villkoren ändrats.
2. Om jobbdatabasen
I jobbdatabasen kan arbetssökande skapa ett CV, och arbetsgivare kan skapa platsannonser. Genom den teknik för 'slutanvändare till slutanvändare' som utvecklats av MatchWork World Wide A/S, där arbetssökande kan söka jobb och arbetsgivare kan söka arbetssökande, är det möjligt att elektroniskt matcha arbetssökande och arbetsgivare utifrån deras registrerade uppgifter.
Jobbdatabasen och de relaterade systemen har utvecklats och ägs av MatchWork World Wide A/S. MatchWork World Wide A/S samarbetar med olika partners via nationella dotterbolag, vilka som en del i samarbetet kan erbjuda sina egna jobbsajter som MatchWork World Wide A/S är värd för.
Som användare av databasen intygar du att du inte kommer att använda databasen för att lämna ofullständiga, felaktiga eller inte tillräckligt noggranna uppgifter som inte stämmer överens med ditt noggranna och sanningsenliga CV.
3. Ansvar för hanteringen av de personuppgifter som finns i ditt CV
City Paketet Sweden AB ansvarar för sin egen jobbsajt, inklusive de personuppgifter som användare av jobbsajten har lagt in i jobbdatabasen i samband med att de skapat sina CV:n. MatchWork World Wide A/S kommer att ha ansvaret för den praktiska administrationen och tekniska lagringen av dina personuppgifter och MatchWork World Wide A/S anses följaktligen vara uppgiftsbiträde.
Personuppgiftsansvarig (Se dock nedan)
City Paketet Sweden AB, (Org.nr 556621-8300), Gjörwellsgatan 30, SE-112 60 Stockholm, Tfn: 08-738 22 33, Fax: 08-738 22 42 E-post: info@citypaketet.se
Personuppgiftsbiträde:
MatchWork World Wide A/S, centralt affärsreg.nr 19 42 99 03, Gladsaxe Møllevej 26, DK-2860 Søborg
Tfn: +45 36 95 95 95, Fax: +45 36 95 95 37, E-post: matchwork@matchwork.com
GENOM ATT GODKÄNNA DESSA VILLKOR SAMTYCKER DU TILL FÖLJANDE:
A. City Paketet Sweden AB är en del av MatchWork Job Network, där flera olika partners/jobbsajter delar åtkomst till platsannonser och CV:n, inklusive ditt CV.
B. Om City Paketet Sweden AB av någon anledning avslutar samarbetet med MatchWork kan följande hända med ditt CV (dina personuppgifter):
1. Skyldigheterna för den uppgiftsansvarige, inklusive ansvaret för att hantera ditt CV, åläggs MatchWork World Wide A/S varigenom ditt CV även fortsättningsvis kan matchas med anställningar som registrerats på andra jobbsajter/i andra jobbdatabaser genom andra MatchWork-partners i MatchWork Job Network.
2. Skyldigheterna för den uppgiftsansvarige, inklusive ansvaret för att hantera ditt CV, kommer att kvarstå hos City Paketet Sweden AB. Partnern kan välja att fortsätta matcha ditt CV med lediga platser på en ny jobbsajt/i en ny jobbdatabas som MatchWork World Wide A/S inte är värd för.
3. Skyldigheterna för den uppgiftsansvarige, inklusive ansvaret för att hantera ditt CV, delas enligt stycke B 1 (ett) och B 2 (två). Följaktligen kan ditt CV användas på två jobbsajter/i två jobbdatabaser.
Du kommer omedelbart att få meddelande om eventuella ändringar avseende uppgiftsansvarig och ansvaret för att hantera personuppgifterna i ditt CV. Naturligtvis kommer du samtidigt att på ett enkelt sätt få åtkomst till att radera ditt CV (inklusive dina personuppgifter) om du önskar göra det.
City Paketet Sweden AB och MatchWork World Wide A/S har som mål att hålla en hög datasäkerhetsnivå, jfr informationen i punkt 4 avseende behandling av personuppgifter.
4. Behandling av dina personuppgifter
När du registrerar dig som användare av jobbdatabasen lämnar du frivilligt ut personuppgifter som registreras i jobbdatabasen.
Personuppgifter lämnas och registreras endast i syfte att möjliggöra matchning av arbetssökande och arbetsgivare, jfr punkt 2.
Det är viktigt för den uppgiftsansvarige att användarens personuppgifter lagras säkert och konfidentiellt, och det är också viktigt att handla enligt den lagstiftning som syftar till att skydda personuppgifter.
4.1. Vilken typ av personuppgifter lämnar du som användare?
Personuppgifter omfattar bland annat kontaktinformation, såsom namn, postadress, e-postadress och information av olika slag avseende utbildning och praktik, arbetslivserfarenhet etc.
Arbetssökande ombeds lämna endast sådan information som är nödvändig för att uppfylla syftet med jobbdatabasen. Följaktligen ombeds användare av jobbdatabasen att inte lämna känsliga personuppgifter, t.ex. avseende ras, religion, politisk tillhörighet, medlemskap i fackförening, hälsoinformation, sexuell läggning etc.
4.2. Samtycke till behandling av personuppgifter
När du lämnar personuppgifter samtycker du också uttryckligen till att tillåta att den uppgiftsansvarige, uppgiftsbiträdet och MatchWork Job Network använder sådana uppgifter för att matcha arbetssökande och företag.
Dessutom får den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet använda personuppgifterna i avidentifierad form, t.ex. för statistik och jämförelser. Personuppgifter används inte för marknadsanalyser, marknadsföring eller i något annat syfte såvida inte användaren har givit sitt uttryckliga samtycke till sådan användning.
4.3. Utlämnande av personuppgifter
Uppgifter som kan härledas till en viss person, dvs. uppgifter som kan användas för att identifiera en enskild användare, utgör en del av ett CV men lämnas endast ut till en eventuell arbetsgivare när användaren själv tillåter det. Följaktligen kommer ditt samtycke att krävas i varje situation innan denna typ av uppgifter lämnas ut till tredje man.
Som användare samtycker du till att personuppgifter lämnas ut inom MatchWork World Wide A/S-koncernen. Dessutom godkänner du att personuppgifter kan sändas till tredje man i ett land utanför Europeiska unionen. Om personuppgifter lämnas ut inom MatchWork World Wide A/S-koncernen eller till tredje man i ett land utanför Europeiska unionen syftar ett sådant utlämnande till att uppfylla det syfte med att lämna ut personuppgifter som användaren godkände när sådana uppgifter lämnades.
Med undantag för ovannämnda situationer kommer den uppgiftsansvarige endast att lämna ut personuppgifter till tredje man om så krävs för att följa tillämpliga lagar.
När personuppgifter lämnas ut till en arbetsgivare på grundval av användarens uttryckliga samtycke ansvarar det aktuella företaget för att uppgifterna hanteras enligt lag.
4.4. Åtkomst till/redigering av personuppgifter
Om du som arbetssökande vill redigera, avaktivera eller radera ditt CV inklusive dina personuppgifter kan du göra så 24 timmar om dygnet genom att använda ditt användarnamn och lösenord, jfr punkt 5. Personuppgifter lagras i jobbdatabasen endast så länge som användaren själv önskar. Om en användare inte har loggat in i systemet under 18 (arton) månader kommer denna användares uppgifter att raderas automatiskt.
Alla användare har upp till två gånger per år rätt att få information om de uppgifter som den uppgiftsansvarige har registrerat om dem. I sådana fall måste användaren kontakta den uppgiftsansvarige.
På samma sätt kan du kontakta ägaren till jobbsajten om du har andra frågor när det gäller behandlingen av personuppgifter inklusive om du vill ändra eller radera dina uppgifter.
Utgångspunkten är att den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet inte redigerar eller ändrar de uppgifter som lämnats. Om ett CV har registrerats på ett annat språk kommer systemet automatiskt att översätta tabelltexten till de relevanta språken för att möjliggöra matchning av parterna. Dessutom förbehåller sig den uppgiftsansvarige rätten att radera uppenbart felaktiga och/eller stötande uppgifter utan att i förväg meddela användaren.
4.5. Cookies
Den webbplats som är ansluten till jobbdatabasen använder cookies. Cookies är små filer med digital information som lagras på användarens hårddisk. En cookie identifierar inte den enskilda användaren utan den persondator som användaren använder för att besöka webbplatsen. En cookie känner igen en dator som en användare när datorn loggar in på webbplatsen.
Syftet med att använda cookies är att använda uppgifterna för att sammanställa statistik etc. Sådan statistik används t.ex. för att förbättra webbplatsens och jobbdatabasens uppbyggnad.
4.6. Datasäkerhet
Alla personuppgifter skyddas genom ett användarnamn och lösenord, jfr informationen i punkt 5. Du kan ha åtkomst till eller redigera dina uppgifter genom att använda ditt individuella användarnamn och lösenord.
Förutom användarna har endast den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet åtkomst till de registrerade uppgifterna.
All behandling av uppgifterna som utförs av MatchWork World Wide A/S-koncernen sker på en plats i Danmark som tillämpar mycket höga krav på säkerhetskontroll. Detta gäller också intern datakommunikation inom MatchWork World Wide A/S-koncernen som använder krypterad tunnel och brandvägg.
Den server som stödjer MatchWork World Wide A/S system, inklusive jobbdatabasen, finns i ett fysiskt låst rum. Åtkomsten till rummet är begränsad till ett minimalt antal personer oberoende av om servern finns på MatchWork World Wide A/S eget område eller hos tredje man i samband med uppgiftsbehandling och/eller annan teknisk support. Endast de personer som arbetar direkt med Internetåtkomst har fysisk åtkomst till servern. Det innebär att endast några av de anställda på MatchWork World Wide A/S har fysisk åtkomst till servern och därmed de uppgifter som lagras i jobbdatabasen. Alla dessa anställda har undertecknat bindande sekretessöverenskommelser som täcker uppgifterna i jobbdatabasen. Dessutom begränsas åtkomsten till serverrummet genom personliga och individuella nyckelkort med PIN-koder.
Egendomen omfattas av ett UPS-system (batteribackup) och har brandövervaknings- och larmsystem.
Systemets infrastruktur (eller interna struktur) baseras på en Microsoft-plattform och skyddas genom en brandvägg så långt det är möjligt mot angrepp utifrån eller hackningsförsök.
5. Användarnamn och lösenord
När användaren registrerar sig på jobbdatabasen får hon/han ett individuellt användarnamn och lösenord så att hon/han får åtkomst till sin egen användarinformation endast genom att använda sitt användarnamn och lösenord.
Alla användare ansvarar för att hålla sina användarnamn och lösenord hemliga. På samma sätt ansvarar de för alla som använder deras användarprofil oavsett om sådan användning har tillåtits av användaren eller inte.
Som användare godkänner du att du omedelbart skall meddela den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet om otillåten användning av ditt användarnamn eller lösenord har skett eller om det finns risk för sådan otillåten användning.
6. Rättigheter till jobbdatabasen och den anslutna webbplatsen
Jobbdatabasen och de därtill anslutna systemen har utvecklats och ägs av MatchWork World Wide A/S.
Sammanställningen (dvs. insamlingen och organiseringen) av allt webbplatsinnehåll ägs av MatchWork World Wide A/S och skyddas av nationell och internationell upphovsrätt. Otillåten användning av materialet kan utgöra brott mot den lagstiftning som styr upphovsrätt och varumärken eller annan lagstiftning. Som användare av jobbdatabasen måste du bibehålla alla uppgifter om upphovsrätt, varumärken, tjänstemärken eller andra uppgifter om äganderätt på originalmaterial och varje kopia som du kan ha laglig rätt att göra av materialet.
Innehållet i jobbdatabasen, inklusive text, grafik, bilder, logotyper, knappikoner, programvara etc. skyddas enligt nationell och utländsk lagstiftning som styr upphovsrätt, varumärken etc. Materialet tillhör de personer som har gjort det tillgängligt såvida inte annat framgår av en särskild överenskommelse eller i gällande lag.
7. Ansvar för innehållet i jobbdatabasen och den anslutna webbplatsen
Användaren ansvarar för sina egna uppgifter och för följderna av att placera dem i jobbdatabasen och på den anslutna webbplatsen.
Den uppgiftsansvarige agerar som en passiv kanal för distribueringen och publiceringen online av användarnas uppgifter. Varken den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet har någon skyldighet att kontrollera uppgifter och material som användarna offentliggör på webbplatsen. Därför garanteras inte riktigheten i innehållet på webbplatsen.
Den uppgiftsansvarige anmodar alla användare att tänka på att denna tjänst kan göra att de får kontakt med personer eller företag som inte är de som de utger sig för att vara. Användarna tar själva alla eventuella risker som förknippas med transaktioner med andra användare som de etablerar kontakt med genom jobbdatabasen eller webbplatsen som helhet.
Om den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet får vetskap om att det i jobbdatabasen eller på webbplatsen finns uppgifter som inte följer dessa villkor får den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet radera sådana uppgifter utan att meddela detta. Detsamma gäller uppgifter eller liknande som kan utgöra grund för laga åtgärder mot den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet eller innebär en risk att den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet kan gå miste om leverantörstjänster.
Genom att sända innehåll till en offentlig eller icke-offentlig plats på webbplatsen, inklusive anslagstavlor, forum, tävlingar och chattrum, anses du som den person som presenterar sådana uppgifter ansvarig för den uppgiftsansvariges eller MatchWork World Wide A/S-koncernens rätt att använda sådant innehåll utan avgift under obegränsad tid och oåterkalleligt, inklusive att distribuera, publicera, ändra innehållet etc. Som sändare av innehållet garanterar du att du har rättigheter till allt material som offentliggörs på webbplatsen.
Jobbdatabasen och den anslutna webbplatsen kan innehålla länkar till andra webbplatser som ägs av tredje man. Dessa länkar finns där endast som en service till användarna av jobbdatabasen, och de indikerar inte att den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet har godkänt innehållet på de länkade hemsidorna. Följaktligen sker all användning av dessa länkar och alla aktiviteter på sådana hemsidor på användarens egen risk.
8. Säkerhetsregler för användning av jobbdatabasen och den anslutna webbplatsen
Allmän lagstiftning, inklusive regler som förbjuder kränkning av andra människors rättigheter, gäller användare av jobbdatabasen och den anslutna webbplatsen.
Den uppgiftsansvarige betonar att särskilt följande förhållanden strider mot dessa villkor. Observera att listan inte är fullständig och inte innebär att lagen inte är tillämplig även i andra frågor.
Användare får inte riskera eller försöka riskera säkerheten på webbplatsen genom att t.ex.:
(a) skaffa sig åtkomst till uppgifter som inte är avsedda för användaren eller försöka logga in på en server eller ett konto som användaren inte är berättigad åtkomst till
(b) försöka undersöka, skanna eller testa sårbarheten hos ett system eller nätverk eller komma förbi de åtgärder som vidtagits när det gäller säkerhet och berättigande utan att vara behörig att göra detta
(c) försöka avbryta tjänsten eller riskera säkerheten för någon användare, värd eller något nätverk, inklusive genom att sända virus eller andra skadliga eller oönskade mekanismer till webbplatsen, genom överbelastning, 'översvämning', spam eller att sända oönskad e-post i stor mängd till den eller genom att orsaka att systemet kraschar
(d) använda någon anordning, programvara eller rutin som är avsedd att avbryta eller försöka avbryta webbplatsens funktion eller någon aktivitet som äger rum på någon sådan webbplats
(e) sända oönskad e-post, inklusive annonser för produkter eller tjänster
(f) förfalska några TCP/IP-etiketter eller några delar av informationen i startetiketter i e-post eller nyhetsgrupper
(g) radera eller ändra material som lagts ut på webbplatsen av den uppgiftsansvarige, uppgiftsbiträdet eller andra användare
(h) använda någon form av maskin, programvara, verktyg, agenter eller andra anordningar (t.ex. webbläsare, sökrobotar, robotar, avatarer eller intelligenta agenter) för att navigera eller söka på denna webbplats. Undantag från detta förbud utgör den sökmotor eller sökagent som finns tillgänglig på webbplatsen, eller webbläsare från tredje man som är allmänt tillgänglig (t.ex. Netscape Navigator och Microsoft Explorer). Begränsad användning av och åtkomst till vår robotsida som kallas URL är möjlig
(i) vid försök att dechiffrera, plocka isär eller utföra omvänd översättning eller omvänd manipulation av den programvara som används i eller utgör en del av MatchWork World Wide A/S jobbdatabas,
(j) vid användning av webbplatsen för att överföra, sända, spara eller förstöra material på ett sätt som kränker upphovsrätten eller äganderätten till varumärken, affärshemligheter eller någon annan form av tredje mans immaterialrätt, eller som kränker andras privatliv, annonsrättigheter eller andra personliga rättigheter, eller är nedsättande, obscent, hotfullt, oförskämt eller motbjudande.
Om en användare har godkänd åtkomst till en plats på denna webbplats som inte är offentligt tillgänglig, får en sådan användare inte avslöja lösenordet till eller dela det med tredje man, inte heller får lösenordet användas i otillåtna syften.
Överträdelse av dessa säkerhetsregler eller tillämplig lagstiftning kan leda till att användaren ställs till civilrättsligt eller straffrättsligt ansvar. Den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet kommer att undersöka alla incidenter som kan antas involvera en kränkning av ovannämnda säkerhetsregler, och hon/han kan anmäla konstaterade överträdelser till polisen och till andra relevanta myndigheter.
9. Undantag från ansvar
Den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet kan inte på något sätt hållas ansvariga i samband med någon form av användning av jobbdatabasen eller den anslutna webbplatsen. Informationen nedan innebär inte på något sätt någon begränsning av undantagen från ansvar utan är endast exempel på situationer etc. då den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet inte kan hållas ansvariga.
Den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet garanterar inte att uppgifter som användare publicerar är sanna eller riktiga, inte heller ansvarar den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet för eventuella åsikter som användarna uttrycker. Följaktligen godkänner alla användare att all användning av material etc. som användarna publicerar sker på deras egen risk.
Användaren är den enda person som ansvarar för innehåll och alla CV:n eller annat material som offentliggörs i jobbdatabasen eller på webbplatsen.
Det betonas särskilt att den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet inte garanterar att arbetsgivarna faktiskt kommer att kunna erbjuda de arbetssökande arbete eller att de arbetssökande kan utföra en särskild form av arbete. Den uppgiftsansvarige och dennes uppgiftsbiträde ansvarar följaktligen inte för några förhållanden med avseende på en möjlig anställning där kontakt etablerades på grundval av jobbdatabasen eller webbplatsen.
Den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet garanterar inte att webbplatsen kommer att fungera felfritt eller att webbplatsen och dess server är fria från datorvirus eller andra skadliga mekanismer. Om användning av webbplatsen, inklusive material som finns på webbplatsen, leder till att det behövs service eller ersättning av utrustning eller uppgifter, skall den uppgiftsansvarige och uppgiftsbiträdet inte ansvara för några kostnader i detta avseende.
Den uppgiftsansvarige, uppgiftsbiträdet, leverantörer eller andra parter som har samband med jobbdatabasen och/eller webbplatsen skall inte hållas ansvariga för skador i samband med någon form av skada eller förlust som uppkommer genom användning av eller bristande förmåga att använda jobbdatabasen eller material som lagts ut på webbplatsen.
10. Skadeersättning
Alla användare samtycker till att försvara och hålla den uppgiftsansvarige, uppgiftsbiträdet och deras anställda, styrelsemedlemmar och ombud skadeslösa i samband med ekonomiska och andra förluster, liksom i samband med eventuella anspråk, åtgärder eller andra krav, inklusive rimliga juridiska avgifter och revisorers avgifter som yrkas eller uppkommer i samband med användning av jobbdatabasen och/eller den anslutna webbplatsen, inklusive om en användare inte följer dessa villkor. Den uppgiftsansvarige skall omedelbart meddela användaren om sådana yrkanden, åtgärder eller juridiska förfaranden uppkommer, och den uppgiftsansvarige skall på användarens bekostnad medverka till användarens försvar i samband med sådana yrkanden, åtgärder eller juridiska förfaranden.
11. Allmänt
Om en användare har åtkomst till webbplatsen, inklusive använder jobbdatabasen, utanför Danmark, gör användaren detta på egen risk och åtar sig allt ansvar för att säkerställa att tillämpliga lagar i det aktuella landet följs.
Ytterligare användningsvillkor gäller vissa tjänster på webbplatsen. Genom att använda dessa tjänster samtycker användaren till att vara bunden av de villkor som är tillämpliga för dessa tjänster.
Rättigheter eller skyldigheter till återförsäljning eller överlåtelse inom ramen för detta avtal är inte tillåtna.
12. Uppsägning
Detta avtal ingås när användaren klickar på knappen 'Jag godkänner', och det gäller så länge som användaren är registrerad som användare av jobbdatabasen eller tills nya villkor ersätter dessa villkor, jfr punkt 1.
Den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet kan från tid till annan avsluta en användares registrering, inklusive radera registrerade uppgifter, om en användare inte följer dessa villkor eller om den uppgiftsansvarige eller uppgiftsbiträdet inte kan verifiera eller godkänna uppgifter som en användare offentliggjort på webbplatsen. I sådana fall annulleras detta avtal mellan användaren och den uppgiftsansvarige.
13. Tvister
I de fall en tvist uppstår avseende en användares användning av jobbdatabasen eller den anslutna webbplatsen skall en sådan tvist avgöras av domstolarna i Sverige och enligt svensk lag.
Senast uppdaterat: City Paketet Sweden AB 1-9-2007